La CONFIANCE est une notion importante que nous évaluons en continu, quelquefois sans en être conscient, dans nos relations professionnelles et personnelles.

– Ai je CONFIANCE ?
– Est ce que je peux/dois faire CONFIANCE ?
Vous posez vous ces questions, en ce moment même, comme moi ?

Souvenons nous qu’en tant qu’être humain, la CONFIANCE est l’état que nous préférons.
Malheureusement nous offrons trop souvent cette CONFIANCE aveuglément, avec peu ou pas de « validation » personnelle.
Nous préférons faire CONFIANCE plutôt que de douter et de nous interroger, car l’interrogation et le doute exigent un , ainsi que du temps pour chercher et confirmer si le doute est justifié ou non, si notre sentiment initial est justifié….

Pourquoi ce travail d’investigation avant d’accorder notre CONFIANCE nous semble si fastidieux et inconfortable ?
Peut être parce que nos problèmes de CONFIANCE sont liés a nos problèmes de CONFIANCE mê ?
Il faut être capable de faire CONFIANCE à son propre esprit/intuition avant d’être capable d’identifier avec précision la fiabilité des autres .

En effet, celle/celui qui fait CONFIANCE aveuglément et sans arrière pensée,
– se débat souvent avec des problèmes de CONFIANCE en soi,
– cherche sans doute à être validé par celles/ceux en qui il projette (inconsciemment) sa CONFIANCE ,
plutôt que de chercher la CONFIANCE elle-même.

Il y a à l’intérieur de cette personne une sécurité intérieure qui a besoin d’être comblée par l’Autre …
Nous pouvons rappeler que cette sécurité interne s’installe dans les 7 premières années de la vie. Pour en savoir plus, on peut se référer au corpus de l’ Analyse Transactionnelle, ou écouter le conférencier Bruce LIPTON.

Certains méritent ils la CONFIANCE et d’autres moins ?
Il s’agit de ne pas tomber dans une « paranoïa » car, du coup, il deviendrait impossible de faire CONFIANCE à qui/quoi que ce soit, la ligne entre paranoïa et confiance aveugle est fine.

Dans un monde de dualité, il n’y a pas le « Bien » d’un côté et le « Mal »de l’autre. Mais il y a peut être des personnes qui méritent votre confiance et d’autres non.

Faire CONFIANCE à quelqu’un c’est CROIRE qu’il est honnête, sincère, qu’il ne fera pas délibérément quelque chose pour vous nuire.

– Si vous prouvez qu’une personne vous a menti au moins 1 fois sur un sujet, lui accorderez vous encore votre CONFIANCE ?

– Et si cette personne vous ment 2/3/4 fois, alors
combien de temps vous faudra t il pour remettre en question cette CONFIANCE ?
sur quels autres sujets a t elle pu vous mentir ?
si elle a menti à ce sujet, et peut être sur d’autres, depuis combien de temps vous ment-elle ?
pourquoi ne remettez vous pas en cause ce que vous croyez ?
pourquoi lui accordez vous toujours votre CONFIANCE sans considérer se(s) mensonges ?

Et si il s’agissait « tout simplement » de développer un esprit critique et une capacité à reconnaître/évaluer les comportements chez soi et chez l’autre, en apprenant à faire CONFIANCE à son propre esprit et instinct ?
              Et retrouver le chemin de sa SOUVERAINETÉ …

 

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