Pendant près de 20 ans, Eva MULLOR a travaillé au sein de l’Entreprise :

– Manager, opérationnel d’abord, puis une évolution des ses fonctions vers des postes de Direction

– en responsabilité de fonctions de Production (Ventes, Commercial, Logisitique,…), puis de fonctions  » Support » (Finance, RH, Qualité,…)

– en environnement anglo-saxon, et franco-français, sur des postes en national et à l’étranger

Depuis 2005, elle propose à ses clients des interventions en accompagnement de type coaching individuel et collectif. Grâce à ses expériences professionnelles, elle connait bien l’Organisation et les contraintes des hommes et des femmes qui y assument des responsabilités. Mais elle s’est formée, et ce depuis plus de 15 ans, en continu, pour acquérir des outils et des modes d’intervention, qui font d’elle aujourd’hui un Coach Professionnel recommandable. Elle est aussi une Formatrice reconnue sur ses domaines de compétences ( MANAGEMENT, COMMUNICATION, GRH), la Formation pouvant découler d’une démarche d’accompagnement en coaching selon modèle ORF), ou être une réponse au besoin exprimé à ce moment là par le client.
Elle se définit comme un Coach « Passeur » qui aide les personnes de l’entreprise à s’ouvrir à elles-mêmes, aux changements et aux mutations radicales rendus absolument nécessaires dans l’environnement actuel. Après une mise en conscience, son talent et sa passion seront à la disposition des projets de transformation des Managers, Dirigeants, et de leurs équipes pour faire face aux nouveaux enjeux du Monde (respect de l’environnement, place de l’Humain, lien entre individuel et collectif, …)

Sa vision de l’entreprise est liée à une anthropologie humaniste : elle est convaincue que le sens de l’action est premier et que la vraie (la seule ?) source de performance se situe dans le management des femmes et des hommes.