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Coaching Individuel — “ Les choses ne changent pas; change ta façon de les voir, cela suffit. ” - Lao Tseu

Coaching Individuel
Coaching Individuel 2018-05-01T10:23:58+00:00

Coaching individuel

Le coaching individuel permet à la personne de développer sa capacité à décider, dans des situations complexes avec des enjeux importants, en responsabilité et en autonomie, avec tout son potentiel.

INDALEO CONSEIL ACCOMPAGNE

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Le Dirigeant

Parce qu’un Dirigeant vit des paradoxes propres à sa fonction : être seul, ne pas pouvoir se plaindre et demander de l’aide, avoir des incertitudes et ne pas pouvoir en parler, …

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Le Responsable d'équipe

Parce qu’être Responsable d’équipe c’est maîtriser la relation avec l’équipe et son environnement, gérer la complexité : le court terme et le long terme, le financier et l’humain, l’économique et le social, …

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L'amélioration de la performance individuelle

Parce-que être performant aujourd’hui c’est être bien dans son travail, trouver sa place, revendiquer son individualité, être dans la coopération et dans l’assertivité, …

UNE MÉTHODOLOGIE AU SERVICE DE

Le Coach crée un espace d’ouverture qui permet au Coaché de prendre du recul sur sa situation, en toute sécurité et confidentialité ; le Coach par ses interventions (questions, clarification, apports et partage de représentations) va offrir au Coaché la possibilité de porter un autre regard sur ses difficultés, ses comportements. Le Coaché pourra ainsi décider d’adopter une « posture » plus adaptée à ce qu’il vit et au contexte dans lequel il évolue.

La démarche se déroule dans le cadre d’objectifs – et d’indicateurs de réussite – partagés dans le cadre d’une réunion tripartite (Coaché, Hiérarchie, Coach), réunion qui intervient au démarrage. Mettre en place ce type de cadre est protecteur pour toutes les parties et évite malentendus et « manipulations ». C’est grâce à cela que le Coaché construit lui-même, avec l’aide du Coach, son chemin et son plan d’action pour atteindre ces objectifs. À la fin de l’accompagnement le Coaché prépare, aidé par le Coach, un bilan – évaluation de ses avancées et ses axes de progrès – pour présentation et partage à sa Hiérarchie au cours d’une séance de clôture.

Le Coaching individuel d’une personne vise le développement de son potentiel et de son savoir être. Tout au long de la démarche, le Coaché s’approprie des objectifs professionnels et développe sa capacité à trouver ses propres solutions. Le Coaché prend conscience de ce qu’il vit, acquiert des connaissances qui lui permettent de comprendre ce qui se joue pour lui, et expérimente en autonomie des actions en résolution de problèmes.

Le Coach est un Expert de la gestion de la relation Individu-Système, et il s’appuie sur différentes approches et outils issus de la psychologie cognitive et comportementale, de l’Analyse transactionnelle, de l’Approche systémique, … Tout au long du processus de coaching, il propose et présente au Coaché plusieurs outils, il décrit les principes de la communication interpersonnelle (de l’écoute active à la « méta communication »). Le Coaché enrichit ainsi sa compréhension de la complexité des relations humaines et s’ouvre à de nouveaux comportements possibles au sein du collectif de son organisation.

Dans la relation Coach/Coaché la personne peut expérimenter une autre façon « d’être avec » basée sur l’authenticité des rapports et l’ouverture aux émotions. Une certaine « modélisation relationnelle » est donc rendue possible, que le Coaché pourra décider d’expérimenter au travers de nouveaux comportements au sein de son organisation et qui pourront lui apporter assertivité et confiance en lui.

CADRE D’INTERVENTION

Avant de lancer la démarche, Le Coach propose un cadre clair et bien défini (des objectifs partagés, des indicateurs de réussite, un nombre de séances, …). Ce cadre est le garant d’une intervention où protections et permissions sont à l’œuvre au service de toutes les parties impliquées.

L’élaboration de ce cadre, avec le Coaché (et sa Hiérarchie), le fait que le Coach tout au long de la démarche s’engage à en être le garant est une composante essentielle et modélisante d’un accompagnement en coaching. Dans ce cadre, il n’existe pas de lien hiérarchique ou de pouvoir. Le cadre est au service de la relation et non une contrainte.

EXEMPLES D’INTERVENTION

APPROCHE COACHING

ESPACE RESSOURCES
Trésor de paix

En partage et en accord avec ceux qui m’ont formée et supervisée, voici des documents pour qu’ils vous accompagnent sur votre chemin de croissance. À télécharger et à diffuser en citant simplement les sources.

« Une société basée sur le partage et l’abondance est plus inspirante qu’une société basée sur la rétention et la pénurie »
Claude Steiner

– Livre « GOOD TO GREAT » par JIM COLLINS
Lire la FICHE de lecture

– Livre « BÂTIES POUR DURER » par COLLINS ET PORRAS
Lire la FICHE de lecture

– Livre « REINVENTING ORGANISATION » par F LALOUX
Lire FICHE de lecture

– Livre « L’Entreprise à l’écoute » par M CROZIER
Lire la FICHE de lecture 

– Livre « La dynamique des groupes restreints » par D ANZIEU
Lire la FICHE de lecture 

– Livre « Les mots sont des fenêtres…ou ce sont des murs » par M ROZENBERG
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– Livre « Des scénarios et des Hommes » par C STEINER
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– Livre « L’ELEMENT HUMAIN » par W SCHUTZ
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– Livre « Découvrir le Coaching » par V LENHARDT & L BURATTI
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– Livre « L’intelligence Collective en action » par V LENHARDT & P BERNARD
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– Livre « Le développement de la personne » par C RODGERS
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– Livre « Le Manager Intuitif » par M LE SAGET
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– Livre « Découvrir un sens à sa vie  » par V FRANKL
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– Atelier ACCOMPAGNEMENT DES ORGANISATIONS – VISION PARTAGÉE par JBS Coaching
Accès au doc

– Atelier La Régulation en équipe par S ESKENAZI & J CURNIER
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– Atelier Stratégies de changement en Coaching par JA MALAREWICZ
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– Atelier ACCOMPAGNEMENT DES ORGANISATIONS – VISION PARTAGÉE par JBS Coaching
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– Atelier Stratégies de changement en Coaching par JA MALAREWICZ
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Notre intention pour le monde
JBS École de coaching

Cette vidéo présente la Vision de JBS Coaching, Ecole où j’ai appris mon métier de Coach : « créer des Espaces Ressources pour aborder le monde en train de se transformer ».
Cette vidéo est importante pour moi car elle m’ inspire dans ma propre vision du monde et elle nourrit mon envie d’être à l’endroit où je peux être unique et où je peux  vous rejoindre.

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