Vous êtes Coach certifié, débutant ou expérimenté, la supervision, individuelle ou collective, s’adresse à vous si vous souhaitez continuer à vous professionnaliser, interroger votre pratique, confronter, élargir et enrichir vos approches et/ou développer votre  identité de Coach.

La Supervision  :

• est un processus où Superviseur et Supervisé(s) vont interagir en parité,
• permet à chacun, par la prise de distance (et le travail collectif si on rejoint un groupe), de mieux identifier ses attitudes et réactions et de prendre en compte leurs effets sur la situation d’accompagnement (interne ou externe), ceci afin d’ajuster en permanence l’action d’accompagnement,
• offre un espace à chacun pour clarifier et développer son propre style, dans le respect du cadre de déontologie.

Choisir sa Supervision (Superviseur, modalités, lieu ) est important pour chaque Coach, quelque soit son expérience, pour assurer son développement professionnel et ainsi s’inscrire dans le respect du code éthique du métier et du cadre de compétences , tels que définis par l’E.M.C.C. par exemple. (www.emccfrance.org/deontologie-coach-mentors)

Démarrez un cycle de séances** ou rejoignez un groupe de supervision** piloté par Eva MULLOR, Superviseur certifié ESQA. Venez  pour :

• trouver/renforcer votre posture et votre Identité professionnelles de Coach,
• ancrer les fondamentaux du métier, et développer votre conscience éthique
  
• reprendre confiance après quelques temps sans avoir pratiqué,
• ouvrir votre cadre de référence et enrichir vos modes d’intervention,
• confronter/analyser votre pratique,

et en supervision collective :

• créer du lien avec des pairs,
• développer son réseau professionnel,
• modéliser l’expérience d’un collectif où il est possible de dire ses difficultés, ses doutes et où il est encouragé de partager ses réussites.

** avant de démarrer une démarche de supervision individuelle ou collective, un entretien préalable avec le Superviseur sera organisé, a minima. Il permettra de définir les objectifs individuels et le cadre, différentes modalités de travail pouvant être mobilisées en fonction des  besoins exprimés

Un temps pour venir expérimenter une approche collective pour éclairer des situations vécues au niveau individuel,

Vous êtes un Dirigeant , un Manager :

• vous vous sentez seul parfois face à certaines situations/décisions, en gestion d’équipe, en pilotage de projet ?
• vous avez envie de connaître d’autres points de vue sur des questions relatives à votre quotidien professionnel ?
• vous avez envie de découvrir d’autres façons d’y répondre, issus des modèles du coaching individuel et d’équipe ?
• vous avez envie de vivre une expérience au sein d’un collectif où bienveillance rime avec exigence, et efficacité avec convivialité

Rejoignez des séances de travail, animé par Eva MULLOR, Coach Professionnel et Superviseur expérimenté qui cumule plus de 30 ans d’interventions au sein des Organisations.

Vous êtes un DRH, un Manager d’ équipe RH, en charge d’une fonction RH ?

Gestion de la crise sanitaire, application des mesures aux collectifs tout en maintenant un haut niveau d’engagement individuel ? Que faire, comment le faire, à quel moment le faire, avec qui le faire ? Plus que jamais, le partage pour apprendre et réfléchir ensemble, s’enrichir des expériences croisées, s’impose.

Pour bénéficier d’un espace/temps pour exprimer vos questions et ressentis, des SESSIONS de travail en Inter-entreprises ou en Intra

• sur une plateforme Visio adaptée ( Zoom, Teams,…)
• des thèmes proposés et validés (par l’Animateur/Superviseur et/ou les participants)
• animées selon les principes de la Supervision collective,
  
• pour un maximum de 8 participants par session,

 Des thèmes possibles :

• 1 : Quels impacts de la crise j’identifie dans mon Organisation ?
• 2 : Comment doit évoluer la mission de Leader / Manager dans le nouveau contexte (gestion de la complexité, travail à distance, …) ?
  
• 3 : Quelles conditions pour (re)créer confiance et vitalité dans les équipes (Codir, opérationnelles, …) ?
• 4 : Comment faire des RH un acteur des transformations et des changements devenus peut être nécessaires ?

L’échange entre représentants d’organisations différentes est premier pour vous ? La confidentialité au sein d’un groupe INTER ENTREPRISES est garantie.                            Votre urgence est de se recentrer sur votre Organisation ? Nous organiserons des sessions INTRA ENTREPRISE adaptées à vos besoins.